安徽省廬江縣：聚焦“建管用”打造學用示范基地 賦能鄉村振興

　　近年來，安徽省廬江縣推深做實遠教學用示范基地建設，聚焦建有標準、管有章法、用有質效，將其打造為專業技術推廣的“試驗田”、農村實用人才的“孵化器”、鄉村產業發展的“示范園”，使其為鄉村振興賦能提效。

　　聚焦“建”有標準，打造專業技術推廣的“試驗田”。對標有培訓場所、有管理人員、有網絡站點、有學用制度、有培訓計劃、有檔案資料“六有”標準，優選發展前景好、學用效果佳、輻射帶動強的家庭農場、專業合作社和龍頭企業等，先后新建和改造提升茶葉種植、稻蝦混養、食用菌培植、藍莓種植等21個遠教學用示范基地，建立遠程教育終端站點22個。發揮“一站多能”作用，制播《白云春毫名茶的制作工藝》《稻蝦種養技術》《瓜蔞種植實用技術》《黃蜀葵種植與管理》等實用技術片。成立特派員工作站7個，派駐特派團3個、科技特派員17名，針對群眾想致富缺技術的難題，開展線上技術服務90余人次、線下走訪指導基地周邊農戶187戶。舉辦“廬江新農人說”“亮技能——當新型農民·走致富之路”等遠教學用活動300余場，涵蓋種養殖、產供銷、旅工貿等內容，惠及黨員群眾6200余人次，反響較好。

　　聚焦“管”有章法，打造農村實用人才的“孵化器”。圍繞“遠程+”，堅持黨性教育、產業發展、技術培訓、電商營銷“四示范”，對照《廬江縣遠程教育學用示范基地建設管理暫行辦法》，選配42名素質高、技術精、能力強的農林水部門專業人員、鄉鎮領導班子、站所負責人、鄉土能人擔任專兼職指導員，從基地黨支部委員、村級后備干部、遠教學用標兵、黨員大戶中挑選21名責任心強、工作熱情高的年輕人擔任管理員，確保基地發展有人謀、工作有人抓、活動有人管。創建21個“紅色加油站”，抓實“黨員群眾點菜、組織配菜、基地上菜”的“菜單式”實訓模式，重點打造農村實用人才帶頭人示范基地8個、培養基地7個，已選評農村優秀實用人才帶頭人13名，多維度延伸遠程教育觸角，培養黨性觀念強、發展思路明、專業技術好、營銷頭腦活、“雙帶”能力過硬的農村實用人才隊伍，為鄉村振興提供強有力的智力支撐。

　　聚焦“用”有質效，打造鄉村產業發展的“示范園”。堅持“兩傾斜”“一帶動”，即政策傾斜、技術傾斜和帶動一方致富，結合“10號遠教課堂”進基地活動，先后舉辦春季茶文化節、夏季瓜果采摘節、秋季農民豐收節、冬季溫泉養生節10場次，帶動鄉村民宿、農家樂的可持續發展。以全域推進黨建引領信用村建設為契機，13家金融機構開發信用農旅民宿貸、農特產業貸等67款特色金融產品上線皖事通，開發鄉村振興貸、振興快貸等“集體貸”，促進村均集體經濟收入增收30萬元。持續深化“黨建+產業”“黨支部+合作社”“黨員+農戶”發展模式，落實提供崗位助就業、帶動發展促增收等措施，帶動周邊300余名已脫貧戶實現家門口就業，人均年收入6500元以上，切實將遠教資源轉化為經濟效益，闖出了一條以產業興遠教、以遠教富產業的新路子，實現基地高質量發展與鄉村全面振興的“雙向奔赴”“互利雙贏”。